Canalblog Tous les blogs
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU
Syndicat CFTC La Vie à Défendre de Econocom Osiatis France
Publicité
Syndicat CFTC La Vie à Défendre de Econocom Osiatis France
Publicité
      Nous rejoindre
Newsletter
7 abonnés
Publicité
20 avril 2016

Prime d’activité : Les conditions de versement

Prime d’activité : Les conditions de versement
Les conditions de versement de la prime d’activité Pour pouvoir bénéficier de la prime d’activité, les bénéficiaires doivent remplir les conditions de ressources suivantes : - Étudiants salariés ou apprentis : les revenus doivent être compris entre 890...
Publicité
20 avril 2016

DUP : Le Décret 2016-345 du 23 mars 2016 fixe la composition et le fonctionnement de la délégation unique du personnel

DUP : Le Décret 2016-345 du 23 mars 2016 fixe la composition et le fonctionnement de la délégation unique du personnel
Le Décret 2016-345 du 23 mars 2016 relatif à la composition et au fonctionnement de la délégation unique du personnel a été publié au Journal Officiel. Ce texte est pris pour l’application de l’article 13 de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative...
19 avril 2016

Victime d’un accident du travail : vos droits et obligations

Victime d’un accident du travail : vos droits et obligations
Tout salarié peut, pendant l'exercice de son activité professionnelle, avoir un accident le rendant temporairement inapte à effectuer les missions qui lui sont confiées dans le cadre de son travail. Lorsque le caractère professionnel de l'accident est...
19 avril 2016

Indemnité légale de licenciement

Indemnité légale de licenciement
Formule de calcul légale L'indemnité de licenciement est calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail. L'indemnité légale ne peut pas être inférieure à 1/5e de mois de salaire multiplié par...
19 avril 2016

Licenciement pour inaptitude : quels sont les droits du salarié ?

Licenciement pour inaptitude : quels sont les droits du salarié ?
Lorsque vous êtes déclaré inapte par la médecine du travail, votre employeur a l'obligation de chercher à vous reclasser à un poste compatible avec les préconisations du médecin du travail. Toutefois, il se peut que l'employeur ne trouve aucun autre poste...
Publicité
18 avril 2016

Dans quels cas les juges ont-ils retenu qu'aucune raison ne justifiait une différence de rémunération ?

Dans quels cas les juges ont-ils retenu qu'aucune raison ne justifiait une différence de rémunération ?
Lorsque vous et un de vos collègues exercez les mêmes fonctions, aux mêmes conditions et au même grade, vous êtesdans une situation identique.Faute de justifier une différence de rémunération entre vous par des critères objectifs étrangers à toute discrimination,l'employeur...
18 avril 2016

Si vous êtes harcelé par un huissier ou un cabinet de recouvrement, envoyez leur cette lettre. Elle a un pouvoir… apaisant.

Si vous êtes harcelé par un huissier ou un cabinet de recouvrement, envoyez leur cette lettre. Elle a un pouvoir… apaisant.
à l’heure actuelle, nous sommes tous confronté à ce qui est plus un racket qu’autre chose ! Nous Nous sommes étouffés par les impôts et les taxes, concrètement, il y en a marre de payer pour tout cela, tout n’étant qu’une vaste escroquerie dont nous sommes...
15 avril 2016

Maternité : quelle protection contre un licenciement ?

Maternité : quelle protection contre un licenciement ?
Chaque femme salariée est protégée contre la rupture de son contrat de travail depuis sa déclaration de grossesse jusqu’à quatre semaines après son retour dans l’entreprise. Pendant cette période, la possibilité de la licencier est restreinte. Deux degrés...
15 avril 2016

Incapable de prouver un harcèlement moral ? Que faire ?

Incapable de prouver un harcèlement moral ? Que faire ?
La difficulté principale du harcèlement morale concerne les modes de preuve. Il peut, en pratique, être difficile de rapporter la preuve du harcèlement moral alors que vous êtes pour autant bel et bien victime. Quelles alternatives envisager pour faire...
15 avril 2016

Que dois-je faire si mon employeur me communique tardivement son refus de mes dates de congés payés ?

Que dois-je faire si mon employeur me communique tardivement son refus de mes dates de congés payés ?
L'employeur est tenu, en matière de départs en vacances de communiquer : aux salariés la période de prise des congés payés, au moins 2 mois à l'avance (1) ; une fois l'ordre des départs fixé, à chaque salarié ses dates de congés payés au moins 1 mois...
20 février 2016

ESR mise en location-gérance chez Econocom Osiatis France

ESR mise en location-gérance chez Econocom Osiatis France
Le Comité d’Entreprise de l’UES ESR a été informé ce jeudi 14 janvier 2016 du projet de mise en location-gérance de la société ESR par la société Econocom Osiatis France.La location-gérance consiste, pour le propriétaire du fonds de commerce (ESR SAS),...
15 décembre 2015

Viré pour faute grave : syndicalisme

Viré pour faute grave : syndicalisme
Notre collègue belge, Fabien PIERRE, est sous le coup d’une procédure de licenciement. Son seul tort : avoir depuis 25 ans défendu les salariés, comme délégué syndical et secrétaire du CE Européen. Econocom profite des lois belges pour le mettre dehors,...
20 novembre 2015

Mais où est donc passé le 6ème RTT E !?

Mais où est donc passé le 6ème RTT E !?
Vous avez certainement tous reçu la note d’information interne, vous informant des dates pour un « dernier RTTE » imposé par l’employeur soit le 24, soit le 31 décembre. Jusque-là cela n’est qu’un rappel de la note de service (DRH/15.119/CM/MP/FSN du...
12 octobre 2015

Enquête de Satisfaction

Enquête de Satisfaction
ENQUETE DE SATISFACTION Nous vous informons du lancement d’une première enquête de satisfaction réalisée par vos représentants UNIS CHEZ ECONO COM Cette enquête est effectuée en toute indépendance. Elle est pilotée par UNIS CHEZ ECONO COM et offrira une...
9 octobre 2015

Grève chez Econocom en Belgique

Grève chez Econocom en Belgique
Personeel IT-bedrijf Econocom Zaventem legt werk neer De directie van het Zaventemse IT-bedrijf Econocom had al een tijdje geleden beslist om de zogenaamde ASS-afdeling, die instaat voor het onderhoud van IT-benodigdheden bij grote bedrijven, van de hand...
7 avril 2015

Manifestation du 9 avril 2015 – votre droit de faire grève

Manifestation du 9 avril 2015 – votre droit de faire grève
Tout comme nos politiques en France, La Direction d’Econocom-Osiatis fait régner l’austérité au sein du Groupe avec une politique sociale très libérale, qui ne vise qu’à augmenter les marges, pour le plus grand profit de nos dirigeants et des actionnaires,...
2 avril 2015

NAO 2015 SUITE ET FIN DE LA MASCARADE

NAO 2015 SUITE ET FIN DE LA MASCARADE
La réunion NAO du 1er Avril n’a fait que confirmer ce que nous craignions, la Direction refusant notre ultime revendication de 100€ brut mensuels. Cette proposition n'a même pas été évoquée par notre DRH, qui s'est borné à présenter quelques évolutions...
19 mars 2015

NAO 2015 SUITE

NAO 2015 SUITE
Mardi 17 mars 2015 s’est tenue la troisième réunion des NAO 2015, la Direction a apporté une réponse à nos revendications par les propositions suivantes: Mise en œuvre d’un budget d’augmentations individuelles liées à des changements de postes avec prise...
5 mars 2015

NAO 2015

NAO 2015
Ce mercredi 4 mars 2015 s’est tenue la première réelle réunion des NAO 2015 (Négocation Annuelle Obligatoire).Les syndicats ont exposé leurs revendications, et la Direction ses propositions. Les syndicats d’Unis Chez Econo com, parlant d’une même voix,...
8 janvier 2015

Assassinats de journaliste, de policiers et du concierge de l'immeuble de Charlie Hebdo

Assassinats de journaliste, de policiers et du concierge de l'immeuble de Charlie Hebdo
Assassinats de journalistes, de policiers et du concierge de l’immeuble de Charlie Hebdo La CFTC condamne avec la plus grande fermeté l'attentat commis ce jour au siège du journal Charlie Hebdo. Par cet acte inhumain et lâche, c'est la liberté de la presse,...
12 décembre 2014

Remerciements suite aux élections professionnelles

Remerciements suite aux élections professionnelles
MERCI A L'ENSEMBLE DES ELECTEURS DE L’UES ESR L’ensemble de l’équipe Unis Chez Econo com tient à remercier les salariés pour leur participation importante au scrutin qui s'est déroulé du 5 décembre au 11 décembre 2014 . V otre participation montre l’intérêt...
6 décembre 2014

Réorganisation de la DSI

Réorganisation de la DSI
Au cours de la réunion du Comité d’Entreprise du jeudi 4 décembre 2014, la Direction a évoqué son projet de « modernisation » de l’organisation de la Direction des Services Informatiques du Groupe Econocom (DSI). Elle motive cette décision par une enquête...
21 novembre 2014

VOTEZ !!!

VOTEZ !!!
Entre le 18 novembre 9H00 et le 24 novembre 14H00 VOTEZ Atteindre le quorum (50% de votants, hors votes blancs) est important, puisqu’il détermine la légitimité des futurs syndicats représentatifs. En cas de perte de votre numéro d'identifiant ou de votre...
5 juin 2018

Sondage Unis Chez Econocom : les résultats

Sondage Unis Chez Econocom : les résultats
Il y a environ 2 mois nous vous avons proposé une enquête, sous la forme d’un questionnaire, afin de mieux cerner vos attentes vis-à-vis des organisations syndicales et plus globalement de vos représentants. Vous avez été plus de 600 à répondre, ça aurait...
20 mars 2018

VICTOIRE POUR L'UES !

VICTOIRE POUR L'UES !
Dans un message précédent nous vous informions que le Syndicat Autonome Convergence Générale des Travailleurs Econocom et Force Ouvrière, œuvrant sous la bannière commune Unis Chez Eco nocom , avaient initié il y a plus d’un an et demi une procédure judiciaire...
Publicité
<< < 1 2 3 4 > >>