Articles populaires – Syndicat CFTC La Vie à Défendre de Econocom Osiatis France

16 décembre 2014

Action " UNIS CHEZ ECONOCOM " en Belgique

Cette journée du 15 décembre 2014 était en Belgique une grande journée d’action dans l’ensemble du monde du travail, que ce soit les services publics ou les entreprises privées. Econocom n’a pas été épargnée, et cinq représentants français d’Unis Chez...

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11 juillet 2015

Grève du 06 Juillet 2015

Merci pour votre mobilisation! Pour faire suite à la grève du lundi 6 juillet 2015. Vous avez été nombreux au sein de l’UES-ESR à faire grève surtout dans la région Lyonnaise. Mais face à une Direction qui n'a pas voulu entendre les revendications légitimes...

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28 mai 2015

Action UCE le 28 mai 2015 à Vélizy

Ce matin, jeudi 28 mai 2015, entre 7H30 et 10H30 une action devant les locaux d'Econocom-Osiatis à Vélizy, a été mené par les syndicats membres de la liste commune Unis Chez Econo com (Econocom Services et ESR) pour dénoncer la Politique Salariale 2015...

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20 novembre 2014

TOUT VA BIEN !!!

Mercredi 19 novembre 2014, les syndicats membres de la liste commune d'Unis Chez Econo com (Econocom Services et ESR) ainsi que nos collègues Belges de la Délégation Syndicale Européenne, ont participé entre 9H00 et 11H00 à une action au siège d'Econocom...

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6 mars 2015

Résultat Du Groupe Econocom

Le Groupe Econocom, dont fait partie ESR, a publié ses résultats pour l’année 2014. Nous, les salariés d’Econocom en général et d’ESR en particulier, avons donc réalisé « un chiffre d’affaires 2014 de 2093 millions d’euros contre 1767 millions d’euros...

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30 mars 2018

Enquête Unis Chez Econocom 2018

Cette année 2018, pourrait bien être celle de nouvelles élections des représentants du personnel, conséquemment à la reconnaissance par la Justice de l’existence d’une UES sur le périmètre des principales sociétés des activités Services, les syndicats...

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7 février 2018

L’ABSENCE OU LE RETARD DU SALARIÉ EN CAS D’INTEMPÉRIE (TEMPÊTES, FORTES CHUTES DE NEIGE…)

Les mauvaises conditions climatiques peuvent perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire empêcher l'exercice de l'activité elle-même. La neige, notamment, peut dans certains cas être considérée comme un cas de force majeure. ● À quelles...

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20 décembre 2017

Absorption Econocom Services par Econocom Osiatis France.

Chers collègues Nous accueillerons bientôt parmi notre communauté de salaries d’Econocom Osiatis France les salariés d’Econocom Services, la direction du groupe ayant décidé l’absorption d’Econocom Services par Econocom Osiatis France. Cette absorption...

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27 juin 2017

Participation bénéfices 2017 EOF

Après l’annonce du non versement de participation en 2017, et confronté à une grogne des salaries EOF qui prend de l’ampleur, la Direction s’est vue contrainte de communiquer à ce sujet, sous la forme d’un « tract » patronal diffusé le 23 juin 2017. En...

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19 juin 2017

Les principaux points à connaître sur la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un mécanisme ayant pour but de pacifier les relations de travail. Ce mode de rupture, qui n'est ni une démission ni un licenciement, résulte de la volonté des deux parties au contrat de travail. Il obéit à certains principes...

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19 juin 2017

J'ai signé une rupture conventionnelle, quand vais-je toucher les allocations chômage ?

Le versement de vos allocations chômage ne débute pas immédiatement à la date de rupture du contrat de travail. Le délai de carence prévu avant de percevoir les indemnités chômage désavantage les salariés qui partent avec une importante prime de départ...

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13 mars 2017

Be a patagonian… or not

Vous n’avez sans doute pas échappé à la nouvelle campagne de pub interne d’Econocomm’, à l’adresse de ses salariés : Be a Patagonian… Difficile de faire autrement, c’est sur tous les écrans, sur ceux que l’on trouve aux accueils des divers sites du Groupe,...

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27 février 2017

Surveillez votre retraite !!

Les syndicats de l’intersyndicale Unis Chez Eco nocom , toujours vigilants, ont remarqué récemment une erreur dans le décompte des cotisations retraites.Les cotisations réalisées par Econocom auprès des divers organismes de retraites, pour la période...

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20 février 2017

Local syndical des RSS d’E-OF

Nous portons aujourd’hui à votre connaissance le courrier adressé par le service RH d’Econocom Osiatis France à la DIRECCTE (Direction Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi). Ce que l’on appelle communément...

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16 janvier 2017

Accords de substitution !!

8 mois après le transfert des salariés ESR chez Econocom-Osiatis France, et plus d’un an et demi après celui des salariés d’Osiatis System, c’est tout à fait par hasard que nous apprenons que les organisations syndicales représentatives chez Econocom-Osiatis...

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5 octobre 2016

Négociations de nouveaux accords.

Le bruit court que les syndicats représentatifs d'Econocom-Osiatis France auraient entamé des négociations de nouveaux accords avec la direction, ces négociations concernent l'ensemble des salariés. La démocratie, si chère à nos camarades, aurait été...

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21 novembre 2016

Indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse

Indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse : La Décision QPC du 13 octobre 2016 du Conseil Constitutionnel indique que les modalités de calcul selon les effectifs de l’entreprise sont conformes à Constitution La Décision 2016-582 QPC du Conseil...

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21 novembre 2016

Le travail de nuit est-il un facteur de pénibilité pour la retraite ?

Le salarié qui effectue un travail qualifié de pénible - tel que le travail de nuit - pourra accumuler des points lui permettant de réduire le nombre de trimestres nécessaire pour partir à la retraite à taux plein (1). Toutefois, ce compte personnel de...

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21 novembre 2016

Si j’abandonne mon poste durant mon préavis, qu’est-ce que je risque ?

En dehors de la faute grave où vous ne pouvez pas prétendre à un préavis, si votre employeur a refusé de vous dispenser de votre préavis vous êtes tenu de l'effectuer. Votre contrat de travail continue en effet de sappliquer. A défaut, le juge pourra...

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9 mai 2016

NAO 2016, qu'une vaste fumisterie... [MAJ]

Le 14 avril a eu lieu la réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Nous y avons proposé nos revendications à la Direction (liste ci-dessous). Elles ont été balayées par la Direction mise à part des engagements de négociations, la revalorisation...

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9 mai 2016

Un employeur a l’obligation de remettre la fiche de paie au salarié par tous les moyens !

L’arrêt N°97-41814 de la Cour de Cassation du 19 mai 1998 a précisé, qu’en cas d’absence du salarié ou à défaut d’avoir remis le bulletin de paie au salarié, un employeur doit obligatoirement le lui faire parvenir par tout moyen. Cette disposition s’applique...

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15 avril 2016

NAO 2016, qu'une vaste fumisterie...

Le 14 avril a eu lieu la réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Nous y avons proposé nos revendications à la Direction (liste ci-dessous). Elles ont été balayées par la Direction mise à part des engagements de négociations, la revalorisation...

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2 mai 2016

Loi Rebsamen: Représentation du personnel en entreprise : des précisions sur le déroulement des réunions des IRP

Réunions en visioconférence, recours à l'enregistrement et à la sténographie, délais de transmission du procès-verbal (PV) du comité d'entreprise (CE)... Un décret publié au Journal officiel du 14 avril 2016 précise les conditions de déroulement des réunions...

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29 avril 2016

UNE JOURNÉE QUI NE RAPPORTE RIEN !

Mot d'ordre de grève pour dire STOP au mensonge de la journée dite « de solidarité » Pour la CFTC, la journée dite « de solidarité » n'est pas incompatible avec le nécessaire effort financier qui doit permettre la prise en charge de la dépendance, encore...

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27 avril 2016

ECONOCOM SERVICES Condamnée pour harcèlement moral et discrimination syndicale [MAJ]

ECONOCOM SERVICES a été condamnée à 10.000,00 € pour harcèlement moral 5.000,00 € pour discrimination syndicale et 1.500,00 € d’article 700 du CPC. Extrait de La décision du conseil de prud’hommes de Longjumeau eu 24 Octobre 2014. Décision rendue par...

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