Syndicat CFTC La Vie à Défendre de Econocom Osiatis France

30 mars 2018

Enquête Unis Chez Econocom 2018

  Cette année 2018, pourrait bien être celle de nouvelles élections des représentants du personnel, conséquemment à la reconnaissance par la Justice de l’existence d’une UES sur le périmètre des principales sociétés des activités Services, les syndicats de notre intersyndicale Unis Chez Econocom ont décidé de mener une série d’enquêtes d’opinion auprès de vous, les salariés des Services Econocom. Nous vous proposons donc aujourd’hui une première enquête, un premier sondage sur des thématiques un peu larges, viendront plus... [Lire la suite]
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20 mars 2018

VICTOIRE POUR L'UES !

Dans un message précédent nous vous informions que le Syndicat Autonome Convergence Générale des Travailleurs Econocom et Force Ouvrière, œuvrant sous la bannière commune Unis Chez Econocom, avaient initié il y a plus d’un an et demi une procédure judiciaire afin de faire reconnaitre une Unité Economique et Sociale (UES) sur le périmètre des Services Econocom. Le jugement était attendu pour le 13 mars dernier, et nous avons le plaisir de vous annoncer que cette initiative a été couronnée... [Lire la suite]
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13 février 2018

UES Services Econocom – des accords dangereux

Il y a quelques semaines nous vous annoncions la reconnaissance prochaine d’une UES (Unité Economique et Sociale) sur le périmètre des Services d’Econocom. En effet, des syndicats membres de l’intersyndicale Unis Chez Econocom ont engagé depuis plus d’un an et demi une procédure judiciaire afin de faire reconnaitre par un juge cette nouvelle organisation sociale. Afin de contrer cette initiative, la direction d’Econocom, après de nombreuses mesures dilatoires dans le processus judiciaire, tente d’imposer par la négociation une... [Lire la suite]
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07 février 2018

L’ABSENCE OU LE RETARD DU SALARIÉ EN CAS D’INTEMPÉRIE (TEMPÊTES, FORTES CHUTES DE NEIGE…)

Les mauvaises conditions climatiques peuvent perturber le trajet entre le domicile et le travail, voire empêcher l'exercice de l'activité elle-même. La neige, notamment, peut dans certains cas être considérée comme un cas de force majeure. ● À quelles conditions l'absence pour cause d'intempérie est-elle admise? La neige, comme le reste des intempéries d'ailleurs, peut constituer un cas de force majeure. Selon la jurisprudence, l'événement doit être imprévisible, insurmontable et indépendant de la volonté de l'employé. En cas de... [Lire la suite]
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20 décembre 2017

Joyeuses fêtes de fin d’année

  L'année 2017 touchant bientôt à sa fin, toute l'équipe de la CFTC d'Econocom Osiatis France vous souhaite  à tous de merveilleuses fêtes de fin d'année.      
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20 décembre 2017

Absorption Econocom Services par Econocom Osiatis France.

  Chers collègues Nous accueillerons bientôt parmi notre communauté de salaries d’Econocom Osiatis France les salariés d’Econocom Services, la direction du groupe ayant décidé l’absorption d’Econocom Services par Econocom Osiatis France. Cette absorption a été l’occasion d’une négociation d’un accord de substitution visant à organiser au mieux cette intégration des salariés d’Econocom Services. Les syndicats ayant participé à cette négociation vous ont informé des termes de l’accord qu’ils entendent signer, chacun... [Lire la suite]
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26 septembre 2017

La Direction prête à négocier un accord UES

Aujourd'hui c'est une grande victoire des syndicats d'Unis Chez Econocom que nous vous annonçons. En effet, depuis plus d'un an, la Fédération FO et le SA-CGT-Econocom ont mené une action en justice afin de faire reconnaître une Unité Economique et Sociale (UES) sur le périmètre des services Econocom, précisément sur les sociétés Econocom Osiatis, Econocom Osiatis France, Econocom Osiatis Ingénierie, Econocom Services et ESR. Lors de l'audience de ce jour, qui devait être la dernière avant le délibéré, et alors que le... [Lire la suite]
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27 juin 2017

Participation bénéfices 2017 EOF

Après l’annonce du non versement de participation en 2017, et confronté à une grogne des salaries EOF qui prend de l’ampleur, la Direction s’est vue contrainte de communiquer à ce sujet, sous la forme d’un « tract » patronal diffusé le 23 juin 2017. En effet, s’il est vrai que la formule de calcul de la participation destinée aux salariés est bien définie par la loi, les différents termes de cette formule sont des éléments qui sont bel et bien maitrisés par l’entreprise et sa direction. C’est bien elle qui décide de... [Lire la suite]
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22 juin 2017

Rapprochement Econocom Services et Econocom Osiatis France

   
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19 juin 2017

Participation aux bénéfices pour Econocom Osiatis France

Si les salariés d’Econocom Services et de plusieurs sociétés du groupe Econocom intervenant essentiellement dans le périmètre « finance et location » ont pu bénéficier d’une participation d’un montant d’environ 1200€ par salarié, force est de constater qu’il n’en est pas de même pour ceux d’Econocom Osiatis Ingénierie et d’Econocom Osiatis France. Nous laisserons les représentants d’Econocom Osiatis Ingénierie s’exprimer à ce sujet, mais intéressons-nous au cas d’Econocom Osiatis France.La 24 mai dernier, le syndicat CGT, et son... [Lire la suite]
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19 juin 2017

J'ai signé une rupture conventionnelle, quand vais-je toucher les allocations chômage ?

Le versement de vos allocations chômage ne débute pas immédiatement à la date de rupture du contrat de travail. Le délai de carence prévu avant de percevoir les indemnités chômage désavantage les salariés qui partent avec une importante prime de départ négociée dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Il prévoit pour les salariés qui se retrouvent au chômage depuis le 1er mars 2016, deux sortes de délais d'attente pour toucher l'ARE (allocation d'aide au retour à l'emploi), allocation Pôle emploi : Un délai d'attente ou de... [Lire la suite]
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19 juin 2017

Les principaux points à connaître sur la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un mécanisme ayant pour but de pacifier les relations de travail. Ce mode de rupture, qui n'est ni une démission ni un licenciement, résulte de la volonté des deux parties au contrat de travail. Il obéit à certains principes directeurs.Vous concernant, le principal avantage se trouve être la perception d'une indemnité de rupture conventionnelle, calculée de telle manière qu'elle ne peut pas être inférieure à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. Sachez tout d'abord que le recours à la... [Lire la suite]
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13 avril 2017

Puis-je rencontrer mon médecin du travail en dehors des visites périodiques ?

Puis-je rencontrer mon médecin du travail en dehors des visites périodiques ? Visite de pré-reprise (code du travail art. R4624-20 & 21) En cas d’arrêt de travail de plus de 3 mois, une visite de pré-reprise peut être organisée à l’initiative :  du médecin traitant  du médecin conseil de la sécurité sociale  du salarié Visite à la demande (art. R4624-17) Le salarié peut, à tout moment, demander une visite médicale auprès de son médecin du travail, s’il pense que ses problèmes de santé... [Lire la suite]
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05 avril 2017

Le stress au travail

   
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04 avril 2017

Pensez à vos congés payés !!!

  La fin de la période de prise de congé arrive à grands pas. Pensez à solder vos reliquats si vous en avez. En effet, légalement, les congés payés se prennent sur 12 mois, sur une période courant de juin à mai de l’année suivante ; ils sont décomptés des jours acquis sur la période précédente. Nous sommes début avril, il vous reste donc, selon la loi, moins de 2 mois pour prendre les jours qu’il vous reste. La convention Syntec permet une pose des congés payés sur 13 mois, de mai à mai de l’année suivante.... [Lire la suite]
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13 mars 2017

Be a patagonian… or not

Vous n’avez sans doute pas échappé à la nouvelle campagne de pub interne d’Econocomm’, à l’adresse de ses salariés : Be a Patagonian… Difficile de faire autrement, c’est sur tous les écrans, sur ceux que l’on trouve aux accueils des divers sites du Groupe, sur l’intranet, dans votre boite mail, etc.   Une belle aventure… mais pour qui ? Donc Econocomm’ vous propose de vivre une belle aventure à l’autre bout du monde. Allez !! on fait une belle cohésion de groupe, on crée un bel esprit d’entreprise, un peu... [Lire la suite]
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27 février 2017

Surveillez votre retraite !!

Les syndicats de l’intersyndicale Unis Chez Econocom, toujours vigilants, ont remarqué récemment une erreur dans le décompte des cotisations retraites.Les cotisations réalisées par Econocom auprès des divers organismes de retraites, pour la période courant de décembre 2015 à mars 2016, sont manquantes.Il en résulte pour les assurés sociaux que nous sommes une cotisation retraite inférieure d’un tiers en 2016 par rapport aux années précédentes, erreur qui pourrait avoir un impact sur le montant de votre future retraite,... [Lire la suite]
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20 février 2017

Local syndical des RSS d’E-OF

  Nous portons aujourd’hui à votre connaissance le courrier adressé par le service RH d’Econocom Osiatis France à la DIRECCTE (Direction Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi). Ce que l’on appelle communément l’Inspection du Travail.Nos cammarades de FO, se faisant les portes parole de l’ensemble des syndicats non (encore) représentatifs chez Econocom Osiatis France, ont en effet averti l’IT de ce que nous considérons comme une discrimination à notre encontre.De quoi... [Lire la suite]
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16 janvier 2017

Accords de substitution !!

8 mois après le transfert des salariés ESR chez Econocom-Osiatis France, et plus d’un an et demi après celui des salariés d’Osiatis System, c’est tout à fait par hasard que nous apprenons que les organisations syndicales représentatives chez Econocom-Osiatis France ont terminé leurs négociations avec le Direction du Groupe Econocom pour des accords de substitution. Dans notre communication du mois d'octobre 2016 (ICI) nous demandions pourtant ouvertement à ces mêmes syndicats de bien vouloir se concerter avec les anciens élus,... [Lire la suite]
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19 décembre 2016

Votre Equipe CFTC Econocom Osiatis France vous souhaitent de bonnes fetes de fin d'année

  oh, oh, oh,…   Les fêtes de fin d’année approchent à grand pas, avec quelques jours de congés bien mérités pour certaines et certains d’entre vous. Nous vous souhaitons le meilleur, de passer celles-ci dans la joie, l’amour et la famille.  
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